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老師，你好！請問公司員工這個月生小孩了，工資怎么發放呢？還是以工資形式發嗎？還是單位發生育津貼？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好這兩種方法都可以，看公司的制度
2024 11/14 13:04
84785044 
2024 11/14 13:05
那請問員工休產假期間工資怎么發放呢
劉艷紅老師 
2024 11/14 13:06
這種一般是按當地最低標準來發的
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生育津貼以單位以工資形式發下來，那個稅該怎么申報
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如果在休產假的時候發了工資，那給生育津貼的時候是不是可以把發的工資在生育津貼里面扣除剩余部分再支付
如果在休產假的時候發了工資，生育津貼不可以把發的工資在生育津貼里面扣除剩余部分再支付。
生育津貼是國家為孕產女職工提供的生產期間的工資補貼，這個不是員工日常領取的工資，因此自然不會從工資里面扣除。因女性在生產期間沒有在公司工作，因此用人單位這個期間不會給職工發放工資，這期間的工資則由社保的生育津貼進行補助
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如果在休產假的時候發了工資，那給生育津貼的時候是不是可以把發的工資在生育津貼里面扣除剩余部分再支付
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生育險津貼可以和工資一起發兩樣嗎？
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產假期間的工資是由生育津貼還是由用人單位支付？
如果是由生育津貼支付的話，產假期間都有按月給發放工資，生育津貼申請下來后已經發放的工資以及生育津貼差額的會計分錄應該怎么做
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查看更多- 請問一下老師，這個題答案選B？對外不應該承擔連帶責任嗎？還是怎么理解呢？ 昨天
- E為什么錯了 昨天
- 26．甲公司為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為13%。商品銷售價格不含增值稅，在確認銷售收入時逐筆結轉銷售成本。假定不考慮其他相關稅費。20x8年6月份甲公司發生如下業務： (1)6月2日，向乙公司銷售 A 商品1600件，標價總額為800萬元（不含增值稅），商品實際成本為480萬元。為了促銷，甲公司給予乙公司15％的商業折扣并開具了增值稅專用發票。甲公司已發出商品，并向銀行辦理了托收手續。 (2)6月10日，因部分 A 商品的規格與合同不符，乙公司退回 A 商品800件。當日，甲公司按規定向乙公司開具增值稅專用發票（紅字），銷售退回允許扣減當期增值稅銷項稅額，退回商品已驗收入庫。 (3)6月15日，甲公司將部分退回的 A 商品作為福利發放給本公司職工，其中生產工人500件，行政管理人員40件，專設銷售機構人員60件，該商品每件市場價格為0.4萬元（與計稅價格一致），實際成本0. 昨天
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