相關規定 根據《現金管理暫行條例》規定，開戶單位可以在下列范圍內使用現金： 職工工資、津貼； 個人勞務報酬； 根據國家規定頒發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金； 各種勞保、福利費用以及國家規定的對個人的其他支出； 向個人收購農副產品和其他物資的價款； 出差人員必須隨身攜帶的差旅費； 結算起點以下的零星支出（結算起點定為 1000 元，如需調整由中國人民銀行確定，報國務院備案）。 單位 200 元以內現金支付被審計認定違規的分析 從上述規定來看，200 元是在結算起點 1000 元以下，按規定屬于可以用現金支付的零星支出范圍。如果審計認定違規，可能存在以下原因： 單位內部規定：單位可能自行制定了更為嚴格的現金管理制度，規定 200 元以內現金支付不符合內部管理要求。 審計依據其他法規或特殊要求：審計可能依據行業特殊規定、上級主管部門要求或者對現金使用的合規性有更嚴格的解釋，例如考慮到現金管理的風險控制、防止舞弊等因素，認為即使在 200 元以內也不應采用現金支付方式。