10月的工資雖然在11月發放，但應當在10月進行會計處理，記為應付工資。社保費用也應當按照實際發生的月份計入10月的費用中，并在資產負債表中體現為應付款項。在11月實際支付時，再相應地減少應付工資和應付社保費用的賬面數額。