那勞務(wù)報(bào)酬是怎么征收稅費(fèi)呢

勞務(wù)報(bào)酬的個人所得稅采用累進(jìn)稅率，稅率從20%起步，根據(jù)勞務(wù)報(bào)酬的金額不同，稅率可能會提高。如果是偶爾的勞務(wù)收入，可以適用800元的免稅額；如果是連續(xù)性的勞務(wù)，可以適用4000元的起征點(diǎn)。具體計(jì)算時，可以從收入中扣除相應(yīng)的費(fèi)用后，再按適用的稅率計(jì)算稅額。

這個屬于之前在職時沒有計(jì)提發(fā)放的工資，現(xiàn)在補(bǔ)計(jì)提發(fā)放算什么呢

這種情況下，補(bǔ)發(fā)的工資仍然算作工資薪金收入。應(yīng)該按照工資薪金的相關(guān)規(guī)定來進(jìn)行個人所得稅的申報(bào)和繳納。即使是補(bǔ)發(fā)的工資，也需要按照發(fā)放月份的實(shí)際情況來計(jì)算稅額。

也就是10月按工資薪金申報(bào)是吧，那之前已經(jīng)做了離職登記，現(xiàn)在報(bào)送人員信息在職日期要選到最開始入職時間還是10月呢一般

既然員工在10月份有返回工作并獲得工資，你應(yīng)該在報(bào)送人員信息時，將在職日期設(shè)置為這位員工10月份重新開始工作的具體日期。之前的離職登記已經(jīng)完成，現(xiàn)在應(yīng)視為新的雇傭關(guān)系。這樣處理更符合實(shí)際情況。