問題已解決
請問公司的銷售人員,薪資談的是比例制,社保1890元,工資底薪+績效4000(取的是業務一年的平均值),社保是銷售員工自己全交,此時工資和社保分錄怎么做?



在這種情況下,假設銷售員工的底薪加績效總計為4000元,社保1890元由員工自行承擔。會計分錄可以這樣做:
借:應付職工薪酬——工資 4000元
應付職工薪酬——社保 1890元
貸:銀行存款 5890元
這樣處理,即反映了公司實際支付的總額,也體現了社保費用的負擔情況。
2024 11/11 14:45

84784948 

2024 11/11 14:53
第一筆呢?都進銷售費用--職工薪酬么?

小智老師 

2024 11/11 14:56
是的,第一筆分錄應該是將銷售人員的工資和社保費用計入成本費用。具體分錄如下:
借:銷售費用——職工薪酬 5890元
貸:應付職工薪酬——工資 4000元
應付職工薪酬——社保 1890元
這樣的處理,將工資和社保費用都計入了銷售費用中,反映了成本的實際承擔。
