根據(jù)中國勞動(dòng)合同法，雇主可以在勞動(dòng)合同或公司規(guī)章制度中約定對(duì)遲到等行為的處罰規(guī)定，包括扣款。但扣款額度必須合理，不能違反法律對(duì)于工資扣除的上限規(guī)定。具體關(guān)于遲到扣款的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)參照各地區(qū)的相關(guān)規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部的明確規(guī)章。不過，我無法提供下載鏈接，建議訪問官方網(wǎng)站或相關(guān)法律服務(wù)平臺(tái)獲取最新的勞動(dòng)法全文。