那不買會怎么樣

如果不為員工購買社會保險，公司可能會面臨法律風險，包括但不限于被處以罰款、被責令補繳保險費及滯納金等。此外，這還可能影響公司的信譽和員工的滿意度。因此，遵守相關法律規定，為員工購買社會保險是非常重要的。

我們公司都是零時工、他們都在其他單位就職、其他單位都給他們買了

我們公司是三家公司合伙開的、每一家出點人、就把事情做的了、全是帶干

既然員工已經通過其他單位獲得了社會保險，那么你們公司可以要求員工提供他們已經參保的證明。這樣，你們公司就可以向稅務部門或社會保險機構證明這些員工已經有社會保險覆蓋，從而避免重復購買保險。同時，確保所有文件和證明都符合當地的法律和規定，以免日后出現任何合規問題。

是不是發工資就要給她入個稅

對于發放工資的情況，確實需要根據員工的工資金額和當地的個人所得稅法規來申報和繳納個稅。如果員工的工資達到了納稅起征點，公司就需要為這部分工資扣除相應的個人所得稅。你可以根據每個員工的具體收入情況，計算應扣的稅額，并在發放工資時進行扣除。

對于公司超過30人的情況，確實需要為員工購買社會保險，包括養老保險、醫療保險等。你可以聯系當地社會保險機構了解具體的購買流程和費率，然后根據規定為員工辦理相應的社會保險。這樣既符合法律規定，也能保護員工的權益。