他是去年的**項目，這次工程款到了才發工資的，今年之前月份也沒報，但是去給他發工資時報過后來停了，沒發工資也就沒報。

是去年差個年字

沒關系，重新在系統做入職，看工資發了幾個月的就按入職幾月來錄入入職時間。

他這**老板也沒說是幾個月的，就這月要發3萬工資

這種情況應該按幾月入職，幾月離職，怎么算個稅

工資應該是22年干活時的，因為工程款沒到也一直就欠著

這回工程款到了，才一次把剩的30000工資發完

就是這個項目臨時工人工資，

你們沒有做工資表嗎？如果不做個稅，那么就需要算入職6個月，扣除每月固定費用6*5000。如果按5個月入職，就會需要繳納個稅5000*3%。

那如果入職按110月20入，11月底離，稅務會查不，直接報收入30000行不

？你說的入職時間是？

10月15號后某一天入職，11月底離職，直接報收入30000元，這樣報稅務局會查嗎？

按規定繳納個稅就好，目前還沒有聽說查這個。

嗯，那如果這樣報個稅，咱怎么預扣個稅，扣多少

假設沒有其他扣除。

你好，如果今年其它月份都沒有報過個稅，個稅預計(30000-5000*2)*0.03=600元

如果本月11月報個稅，做入職為6月入職，這樣雖能多扣點生計費，那合理不，還是把工資往后月份推，少繳點個稅

你好，建議將入職時間往前推。

為什么，稅務局會不會追究為啥6月入職7月不做審報呢，11月才做申報，是不是要從7月開始更報表

建安行業這種情況很多，一般不會按月發工資，大多按節假日發工資一次發幾個月的。農民工的流動性也比較大。財務這邊根據實際情況來處理就可以了。做6月份入職，不需要更正之前的報表。

好的，謝謝老師

不用謝，有問題可以再咨詢。