每月發(fā)放工資的具體分錄怎么寫？

假設(shè)每月伙食費為500元，會計分錄如下： 借：應付職工薪酬 - 工資 500 貸：其他應收款 - 伙食費 500 實際發(fā)放工資時： 借：應付職工薪酬 - 工資 （實際工資總額-500） 貸：銀行存款 或 庫存現(xiàn)金 （實際工資總額-500） 同時， 借：其他應收款 - 伙食費 500 貸：銀行存款 或 庫存現(xiàn)金 500 這樣處理既反映了公司承擔的伙食費用，也正確記錄了工資發(fā)放和扣款。請注意根據(jù)實際情況調(diào)整金額。

發(fā)放時借：管理費用—伙食費? ? ? 貸：應付職工薪酬

您的分錄基本正確，但需要細化。發(fā)放工資時，應該反映伙食費從應付職工薪酬中扣除的情況。正確的分錄應該是： 借：應付職工薪酬 - 工資（總額） 貸：銀行存款 或 庫存現(xiàn)金（實發(fā)工資總額） 貸：其他應收款 - 伙食費（伙食費部分） 管理費用科目一般用于記錄公司的日常運營費用，而伙食費作為員工福利的一部分，通常通過“應付職工薪酬”科目處理。如果有特殊情況，建議按公司內(nèi)控制度和會計準則調(diào)整。

假如工資5000伙食費1000合計6000元，申報個稅時按6000元申報，實際支付工資5000元，這樣的分錄怎么樣的？

伙食費不發(fā)給員工呢

明白了。這種情況下，會計分錄如下： 借：管理費用 - 伙食費 1000 貸：應付職工薪酬 - 工資 1000 實際發(fā)放工資時： 借：應付職工薪酬 - 工資 5000 貸：銀行存款 或 庫存現(xiàn)金 5000 這樣處理，伙食費作為公司支出計入管理費用，而實際支付的工資則為5000元。伙食費不直接發(fā)給員工，而是由公司統(tǒng)一提供。

明白了。這種情況下，會計分錄如下： 借：管理費用 - 伙食費 1000 貸：應付職工薪酬 - 工資 1000 實際發(fā)放工資時： 借：應付職工薪酬 - 工資 5000 貸：銀行存款 或 庫存現(xiàn)金 5000 這樣處理，伙食費作為公司支出計入管理費用，實際支付給員工的工資為5000元。伙食費由公司統(tǒng)一提供，不直接發(fā)給員工。