那利潤表是按照記提金額結算的嘛

我實發工資是減去社保了的

利潤表編制時，收入和成本費用都是基于應計原則確認的，不一定直接對應實發工資。實發工資減去社保后的金額，更多反映的是員工實際獲得的薪酬。

利潤表編制依據應計原則，收入和成本費用按應計而非實發結算。實發工資減社保后是員工實際拿到手的部分。

比如記提工資1000，減去社保500，實發工資500，那利潤表反應的是應發工資，我實際沒支付那么多工資

是的，利潤表上反映的是應發工資總額，即1000元。社保從總薪資里扣，但支付給員工的只有500元。這1000元計入成本，體現了公司的工資支出總額。

如果這樣，銀行卡里面的錢豈不是對不上

銀行卡里的錢是實發工資，即扣除社保后的金額（500元）。而利潤表上的應發工資（1000元）包含了社保部分，這是兩個不同的概念。銀行里的錢是你實際拿到的，利潤表上的數據用于財務分析和報告。

那我給老板看報表，員工工資是填實發還是應發

給老板展示的報表應顯示應發工資，這樣能全面反映公司的成本和財務狀況。實際發放到員工卡上的金額（實發工資）可以在備注或附錄中說明。