單位的做法可能存在違法情況。 一般來說，如果員工在 10 月有實際工作，單位應當為員工繳納 10 月的社會保險。 如果單位拒絕繳納，員工可以先與單位進行溝通協商，要求單位依法繳納社會保險。如果協商不成，可以向當地勞動監察部門投訴，由勞動監察部門責令單位改正。如果問題仍未得到解決，員工可以考慮申請勞動仲裁。 在勞動仲裁時，員工需要提供能夠證明勞動關系以及在 10 月有實際工作的相關證據，如勞動合同、工資發放記錄、工作記錄等，以維護自己的合法權益。