公司收到企業穩崗補貼的賬務處理需要根據企業所采用的會計準則以及補貼的用途等因素來確定，以下是常見的兩種處理方式： 1. 采用《企業會計準則》的情況： ? 收到補貼款時： ? 如果企業收到穩崗補貼是用于補償以后期間的相關費用或損失，先確認為遞延收益。會計分錄為： 借：銀行存款 貸：遞延收益——穩崗補貼 ? 后續使用補貼款或確認相關費用的期間： ? 按照實際使用情況或確認相關費用的歸屬期間，將遞延收益逐步攤銷計入當期損益。比如用于職工培訓，在發生培訓費用的當期，會計分錄為： 借：遞延收益——穩崗補貼 貸：其他收益——政府補助（或營業外收入——政府補助，具體科目根據企業的會計政策和習慣確定） 2. 采用《小企業會計準則》的情況： ? 收到補貼款時： ? 如果企業收到穩崗補貼時，相關支出尚未發生，可先將補貼款計入遞延收益。分錄如下： 借：銀行存款 貸：遞延收益 ? 后續使用補貼款或確認相關費用的期間： ? 當發生相關支出時，將遞延收益轉入其他收益。例如，支付職工培訓費用時，分錄為： 借：管理費用——職工培訓費用 貸：銀行存款 同時： 借：遞延收益 貸：其他收益——政府補助 ? 收到補貼款時相關支出已經發生的情況： ? 如果企業在收到穩崗補貼時，之前已經發生了相關的穩崗支出（如已支付的職工社保費用等），那么可以直接將收到的穩崗補貼計入當期損益。會計分錄為： 借：銀行存款 貸：其他收益——政府補助（或營業外收入——政府補助）