在合法合規的前提下，可以通過以下幾種方式考慮減少勞務費的稅負： 合理利用稅收優惠政策 ? 關注國家給予的小微企業稅收優惠等政策。比如，對小型微利企業年應納稅所得額不超過100萬元的部分，減按12.5%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。如果提供勞務的主體符合小型微利企業的標準，可以享受該政策。 利用扣除項目 ? 對于以個人身份提供勞務的，準確記錄并扣除相關成本費用。如個體勞動者在提供勞務過程中產生的交通、材料等必要支出，在計算個人所得稅應稅所得額時可以依法扣除，從而降低應納稅額。 改變業務模式 ? 設立個體工商戶或個人獨資企業來承接勞務。在一些稅收優惠地區，個體工商戶和個人獨資企業可以享受核定征收政策。例如，核定應稅所得率，然后根據相應的稅率計算繳納所得稅，這樣可能會比直接以個人勞務報酬計稅稅負要低。不過要注意，核定征收政策在不同地區的適用條件和范圍有所不同。 合理安排勞務報酬支付方式 ? 對于長期勞務合同，可以考慮將一次性的勞務報酬分散到多個期間支付。因為勞務報酬所得在預扣預繳階段是按照每次收入來計稅的，這樣可以避免單次收入過高而適用較高的預扣率。 避稅必須在法律允許的范圍內進行，否則會帶來稅務風險。