你好！企業年金的申請時間沒有固定的規定，但通常在企業決定建立企業年金計劃后進行。 企業年金是一種補充養老保險制度，旨在為已參加企業職工基本養老保險的單位及其職工提供更好的退休生活保障。根據《企業年金試行辦法》和相關法規，有意愿建立企業年金的用人單位需要與職工一方通過集體協商確定建立企業年金，并制定企業年金方案草案。這一過程涉及多個步驟，包括與職工（代表）大會討論通過企業年金方案，以及將企業年金方案備案材料報送至人力資源社會保障部養老保險司等。 具體到申請時間的安排，這通常是在企業完成內部決策和方案制定之后，即企業決定實施企業年金計劃并與職工達成共識時開始。此后，企業需要按照相關流程向人力資源社會保障部門提交備案材料，以獲得正式批準并啟動企業年金計劃。 總之，企業年金的申請時間取決于企業自身的準備情況和決策進程，而非一個外部設定的具體日期。企業在準備申請過程中應仔細研究相關法律法規，確保符合所有規定和要求。