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老師好！有個員工在公司工作了4年，沒有簽勞動合同。今年9月就到了退休年齡，公司以達到退休年齡為由，辭退他，合理嗎？
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補償4個月的工資就可以辭退
2024 08/26 15:39
84785027 
2024 08/26 15:44
退休年齡到了為什么要補償？
家權老師 
2024 08/26 15:52
他享受了退休金，可以不給與補償的，就怕對方以沒有簽訂勞動合同為由，投訴
84785027
2024 08/26 15:53
如果投訴，要求雙倍工資，也已經過了追溯期吧？
家權老師
2024 08/26 15:54
沒有呀，因為每年都沒簽合同
84785027
2024 08/26 15:58
我們的合同不是每年簽。年初時想和他補簽，被拒絕了。這種可以做為他自己不簽的理由嗎？
84785027
2024 08/26 15:59
而不是我們不和他簽
家權老師
2024 08/26 16:00
那個需要能證明他拒絕簽的證明，比如拒絕簽合同的申明，或者通知他簽合同，拒絕簽的語音證明
84785027
2024 08/26 16:03
如果能證明他拒簽，達到退休年齡后，公司辭退他就不需要任何補償，對吧？
家權老師
2024 08/26 16:03
是的，就是那個意思的哈
84785027
2024 08/26 16:04
明白了，謝謝老師
84785027
2024 08/26 16:05
勞務合同，補簽也是可以的，對嗎？
84785027
2024 08/26 16:06
勞動合同，不是勞務合同
家權老師
2024 08/26 16:08
現在都辭退了，不需要補簽了
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