后面我說的那種情況一般來說能走不

那個是虛構的業務，稅局查到有風險的

那臨時工那個沒有社保，給他申報工資不影響么

臨時工不需要交社保的。 關于季節工、臨時工等費用稅前扣除問題 企業因雇用季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工（此處按照總局2015年34號公告執行）所實際發生的費用，應區分為工資薪金支出和職工福利費支出，并按《企業所得稅法》規定在企業所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。 ? 關鍵是要簽訂臨時用工協議，跟自己的員工一樣，服從管理，按期支付工資。意思就確認你們存在雇傭關系。

好的老師，我明白了 謝謝

不客氣，祝你工作順利！如果感覺滿意的話，麻煩給個五星好評哦。