一、關于離職時間和入職時間的填寫 1.離職時間：6 月沒有 31 日，6 月最多到 30 日。如果員工是 6 月最后一天離職，離職時間應該填寫 6 月 30 日。入職時間按照實際的入職日期填寫，如果是 6 月 1 日入職就填 6 月 1 日，如果不是 6 月 1 日入職，需按真實的入職時間填寫。 二、關于工資表的社保和個稅處理 1.社保：如果申報 6 月工資，工資表中的社保應該按照 6 月實際繳納的社保費用來填寫。通常社保是當月繳納當月的（但也有一些地區(qū)可能存在差異，需根據當地實際情況確定）。 2.個人所得稅：個人所得稅是按照稅法規(guī)定的計算方法和申報周期來進行。一般來說，8 月申報的是 7 月實際發(fā)放的工資（也就是 6 月的勞動所得對應的工資）所應繳納的個稅。計算個稅時，需根據員工 6 月的收入、扣除項、累計預扣法等因素來確定，不是簡單的“按上月個稅”。要綜合考慮員工的收入累計情況、專項附加扣除等因素的變化，重新計算應繳納的個稅。 例如，員工 A 6 月 10 日入職，6 月 25 日離職，6 月工資按實際工作天數計算。社保按 6 月實際繳納的金額填寫在工資表中，個人所得稅則根據其 6 月的收入以及之前的收入累計情況等進行計算確定應納稅額后填寫在工資表中。