沒簽勞動合同也沒買社保的這種，勞動糾紛怎么處理呢?

您好，這個賠錢更多，2倍 不簽書面勞動合同《條例》規定：用工滿一個月起支付兩倍工資 用人單位自用工之日起超過一個月且不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照規定支付經濟補償。對于規定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。

現在是這樣呢，公司暫時負擔不起所有人的社保，有些沒簽勞動合同的還是按照工資薪金申報的工資，這樣，員工不去告的話，應該沒事吧？

您好，理解的，我能懂，員工不告沒事的