要在系統中實現先生成工資計提憑證，再在發放時生成工資發放憑證，可以考慮以下步驟： 1.系統設置：在系統中設置兩個不同的流程或模塊，一個用于處理工資計提，另一個用于處理工資發放。為每個流程配置相應的規則和參數，例如計提的計算方式、發放的條件等。 2.工資計提：按照設定的計提規則，通過系統的工資單模塊生成計提工資的明細數據。系統根據這些數據自動生成計提工資的憑證，包括應計提的工資金額、相關的費用科目等。 3.工資發放：當實際發放工資時，在系統中標記或確認已發放的工資單。系統根據已發放的工資單數據，自動生成工資發放憑證，包括實際發放的金額、代扣的稅費、社保等科目。 4.數據關聯：確保計提和發放的數據在系統中有明確的關聯，以便進行核對和查詢。例如，可以通過員工編號、工資周期等關鍵信息將計提和發放的數據關聯起來。 5.審核與控制：對生成的計提和發放憑證設置審核機制，確保數據的準確性和合規性。可以設置權限，只有經過授權的人員才能審核和批準憑證的生成。 6.報表與查詢：系統提供相關的報表，方便查看工資計提和發放的情況，以及兩者之間的差異和對比。 通過以上系統的設計和配置，可以實現先計提工資并生成憑證，然后在發放時再生成相應的發放憑證，同時保證數據的準確性和流程的規范性。具體的實現方式可能因所使用的系統不同而有所差異，需要根據系統的功能和特點進行相應的調整和優化