員工辦理退休手續的過程通常涉及以下步驟，這些步驟可能會因地區、單位性質及具體政策的不同而有所差異，但總體流程大致相同： 一、準備材料 個人身份證明：包括身份證、戶口本原件及復印件。 檔案材料：職工本人檔案，用于核對工作年限、職務等信息。 退休申請書：員工需要向人力資源部門或直接上級提交書面退休申請。 社保相關材料：養老保險手冊及歷年繳費收據，用于確認社保繳納情況。 其他材料：如享受補貼人員需攜帶補貼范疇內的相關資料原件；本人近期一寸免冠照片若干張等。 二、提交申請 員工在達到法定退休年齡前，應向所在單位的人力資源部門或直接上級提交書面退休申請及上述準備好的材料。 三、審核資料 人力資源部門會負責審核員工的退休資格，包括確認員工的年齡、工齡、保險繳納情況等是否符合退休條件。這一步驟通常會核對員工的檔案、社保繳納記錄等信息。 四、辦理退休審批 通過審核后，單位將為員工辦理退休審批手續，這可能包括填寫退休審批表、報批等程序。審批過程可能需要一定時間，員工需耐心等待。