勞務派遣、勞務外包、人力資源外包的區別： 勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。 勞務外包是指企業將公司內的部分業務或職能工作內容發包給相關的機構，由其自行安排人員按照企業的要求完成相應的業務或職能工作內容。 人力資源外包是指企業根據需要將一項或幾項人力資源管理工作流程或管理職能外包出去，由第三方專業的人力資源外包服務機構或公司進行管理。 賬務處理及分錄： 勞務派遣： 對于用工單位，支付給勞務派遣公司的費用，一般計入“管理費用 - 勞務費”科目。 借：管理費用 - 勞務費 貸：銀行存款 對于勞務派遣公司，收到用工單位支付的款項，一部分作為派遣員工的工資和社保等，一部分作為自身的收入。 確認收入時： 借：銀行存款 貸：主營業務收入 應交稅費 - 應交增值稅（銷項稅額） 支付派遣員工工資、社保等： 借：主營業務成本 貸：應付職工薪酬 銀行存款 勞務外包： 企業支付給外包公司的費用，根據外包業務的性質，計入相關成本或費用科目。比如是生產環節的外包，可能計入“生產成本”；如果是服務性質的外包，可能計入“管理費用”等。 借：生產成本/管理費用 等 貸：銀行存款 人力資源外包： 支付人力資源外包服務費時： 借：管理費用 - 人力資源服務費 貸：銀行存款 例如，一家制造企業將部分生產環節外包給其他公司，支付的外包費用為 10 萬元。賬務處理為： 借：生產成本 100000 貸：銀行存款 100000 再比如，一家公司接受人力資源外包服務，支付服務費 5 萬元。賬務處理為： 借：管理費用 - 人力資源服務費 50000 貸：銀行存款 50000