勞動合同

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公園保安保潔合同

公園保安保潔勞動合同 甲方（用人單位）： 名稱：______________________ 法定代表人：________________ 地址：____________________ 聯系電話：________________ 乙方（勞動者）： 姓名：____________________ 性別：____________________ 身份證號碼：________________ 聯系地址：________________ 聯系電話：________________ 一、勞動合同期限 1.本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年____月____日起至______年____月____日止。 2.試用期，自______年____月____日起至______年____月____日止。 二、工作內容及工作地點 （一）乙方同意在甲方公園從事保安保潔工作。 （二）工作內容 1.保安工作（1）負責公園的安全保衛工作，包括巡邏、門禁管理、秩序維護等。（2）預防和處理公園內的安全事故和突發事件，保障游客和公園設施的安全。 2.保潔工作（1）負責公園內公共區域的清潔衛生，包括道路清掃、垃圾清運、公廁清潔等。（2）保持公園環境的整潔和美觀，定期對公園設施進行清潔和維護。 （三）工作地點：甲方所屬公園范圍內。 三、工作時間和休息休假 1.甲方實行每日工作不超過____小時，平均每周工作不超過____小時的工時制度。因工作需要，甲方可以依法延長乙方工作時間，但應按法律法規的規定支付加班加點工資。 2.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休假權利。 四、勞動報酬 1.乙方按甲方規定完成工作任務，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元。 2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。 五、社會保險和福利待遇 1.甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納各項社會保險費用。 2.乙方患病或非因公負傷期間，甲方給予病假工資或疾病救濟費。 3.甲方在法定節假日、休息日安排乙方工作的，應依法支付加班工資或安排補休。 六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護 1.甲方應建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。 2.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方從事接觸職業病危害作業的，應定期進行職業健康檢查。 3.甲方應按照國家有關規定對乙方進行職業培訓，提高乙方的職業技能。 4.乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項規章制度，服從甲方的管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。 七、勞動合同的解除和終止 （一）雙方解除或終止勞動合同應符合《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 1.在試用期內被證明不符合錄用條件的； 2.嚴重違反甲方規章制度的； 3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 4.被依法追究刑事責任的； 5.法律法規規定的其他情形。 （三）有下列情形之一的，勞動合同終止： 1.勞動合同期滿的； 2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的； 3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 4.甲方被依法宣告破產的； 5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的； 6.法律法規規定的其他情形。 八、違約責任 1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。 2.甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為________________；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。 九、勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應協商解決；協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 十、其他事項 1.本合同未盡事宜，按照國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。 2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方（蓋章）：________________ 乙方（簽字）：________________ ______年____月____日 ______年____月____日

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