殘疾人就業保障金（簡稱殘保金）的繳納要求和標準可能會因地區而異，以下是上海市殘保金的一些相關信息： 上海市2022年殘疾人就業保障金于7月15日開始征收。2022年度未安排殘疾人就業的用人單位可直接登錄以下任一平臺申報繳納殘保金： 1.電子稅務局； 2.eTax@SH3； 3.“一網通辦”進入“殘保金征繳一件事”，確認應繳費額信息后，辦理殘保金申報繳費。 2022年度已安排殘疾人就業的用人單位需要進行以下操作： 1.申報殘疾人就業信息：方式一：登錄“一網通辦”平臺-特色專欄-高效辦成一件事-殘保金征繳，通過智能引導，進行殘疾人就業情況申報。方式二：在“一網通辦”平臺搜索“單位安排殘疾人就業情況申報”事項，進行申報。用人單位應在2023年8月18日至2023年11月30日期間申報本單位2022年度殘疾人就業情況。2023年12月1日零時起關閉殘疾人就業情況申報系統，逾期則無法申報，視為未安排殘疾人就業。 2.確認應繳費額信息。 3.申報繳納殘保金/超比例獎勵申請：無需繳納殘保金企業，點擊“確認提交”后完成本次操作。需繳納殘保金單位頁面中顯示“應繳納殘保金金額”，點擊“確認提交”確認信息后，點擊“確定”跳轉電子稅務局進行繳費。超比例獎勵單位無需繳納殘保金，在應繳納殘保金為0元的頁面點擊“確認提交”后，根據提示選擇是否繼續進行超比例獎勵申請。 上海市殘保金的計算公式為：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。 用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。 用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。 上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。