企業雇傭退休員工，發放的工資在申報個稅時，是按照正常薪金申報還是按勞務費申報，需要根據具體情況來判斷。 如果退休人員與用人單位簽訂了一年以上（含一年）的勞動合同或協議，存在長期或連續的雇用與被雇用關系；因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入；與單位其他正式職工享受同等福利、培訓及其他待遇；職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織，那么退休人員再任職取得的收入，在減除按個人所得稅法規定的費用扣除標準后，應按“工資、薪金所得”應稅項目繳納個人所得稅。 如果不滿足上述條件，退休人員取得的收入則需按“勞務報酬所得”應稅項目繳納個人所得稅。 退休人員從原任職單位取得的基本養老金或者退休費是免征個人所得稅的。只有當退休人員從新任職單位獲得的收入時，才需要按照相應規定繳納個人所得稅。