殘保金的申報人數不一定要等于個稅的申報人數吧？

殘保金的人數不等于個稅申報的人數有哪些情況呢？

殘保金的人數與個稅申報的人數可能不一致，常見的情況有以下幾種： 1.勞務派遣人員：如果企業使用勞務派遣用工，在計算殘保金人數時，計入派遣單位在職職工人數，但在個稅申報時，可能只申報本企業直接支付工資的人員。 2.季節性用工：季節性用工人員在計算殘保金人數時應折算為年平均用工人數，而個稅申報可能只反映實際用工期間的申報情況。 3.兼職人員：有些兼職人員可能未與企業簽訂一年以上勞動合同，在計算殘保金人數時可能不納入，而個稅可能會對其取得的收入進行申報。 4.退休返聘人員：部分退休返聘人員可能由于年齡等原因不符合殘保金計算人數的條件，但如果其取得工資性收入，可能會進行個稅申報。 5.實習生：實習生的用工情況可能較為復雜，在計算殘保金人數時的認定標準與個稅申報的情況可能不同。 6.勞務外包人員：勞務外包人員一般不作為企業殘保金計算人數，但如果其從企業取得報酬，可能會進行個稅申報。 7.員工離職或新入職時間差異：在殘保金計算的時間節點和個稅申報的時間段內，員工的離職或新入職時間不同，可能導致人數不一致。