因為我們是機械加工企業(yè)，工人在工作中會經(jīng)常有些小傷，有時會被火星濺到，不需要去醫(yī)院，平時自己買點藥膏，屬于這樣的工作性質(zhì)，我給工人列工資時，想加個醫(yī)療衛(wèi)生費500元，不計入社保基數(shù)的，這樣可行嗎？

這個工人有五險

其實就是想把這500工資寫進醫(yī)療衛(wèi)生費里，不計入社保基數(shù)，不知道這個醫(yī)療衛(wèi)生費有什么限制或者要求，

你好！這個做福利費，不用做社保基數(shù)

老師，這個醫(yī)療衛(wèi)生費需要有什么證據(jù)嗎？

你好！這個是你自己設置的二級科目。有發(fā)票就行

取暖費只能冬季才能有嗎？可以一年12個月都有取暖費嗎？

老師，沒有發(fā)票和收據(jù)，不能寫醫(yī)療衛(wèi)生費嗎？事實上確實沒有任何發(fā)票

你好是的，只有冬季才有。 你沒有任何發(fā)票，你入賬是可以入，但是不能稅前扣除。

雖然沒有發(fā)票，但可以作為福利費，不超過14%部分進入管理費用嗎？14%的這部分可做稅前扣除吧

你好，沒有發(fā)票，全額不能扣除。

我想這樣列工資表 基本工資4000，津貼500 醫(yī)療衛(wèi)生費500，洗補費400 職工困難補助300，都沒有發(fā)票和收據(jù)

你好，你如果都計入工資表的話。這些都是要作為工資繳稅。I 福利費不用做社保基數(shù)

哦，醫(yī)療衛(wèi)生費必須有發(fā)票才可以啊，謝謝老師，

你好！不用客氣的了。你直接計入工資，就不用發(fā)票了

洗補費和職工困難補助，這兩個可以沒有發(fā)票跟收據(jù)吧？

你好！你都加到工資里面去的話，可以不用。 但是如果你做福利費的話，就要

這個意思能理解嗎

如果把醫(yī)療衛(wèi)生費做到工資表里，可以沒有發(fā)票，也不計入社保基數(shù)，但需要合計起來申報個稅，14%部分可轉進管理費用，超出部分得做納稅調(diào)增，老師，我理解的對嗎？

你好，前面都對。但是14%轉入管理費用調(diào)增，這個就不用了。 因為她已經(jīng)直接是工資了

老師，醫(yī)療衛(wèi)生費和洗補費雖然跟工資列到一起，但不是屬于福利費里面的嗎？年底超出14%不需要調(diào)整出來嗎？我有點糊涂了，按您的講解，只要列工資表里，這些費用可以不計入社保基數(shù)，不用發(fā)票收據(jù)，還可以全部跟工資一起走管理費用，是這樣嗎？真會有這樣美事嗎，老師，是不是還有什么別的限制啊？另外我不想影響明年的社保基數(shù)

你好！是這樣，如果在工資表上，你直接把它當做工資就不用發(fā)票，但是會要作為社保費的基礎。 如果在工資表上你單獨列一項出來當做服。就需要發(fā)票。不用作為社保費基礎