支付工資是不是不能超過12個月，護理費是沒確定傷殘前支付嗎？傷殘津貼不是有社保部門支付嗎？我看工傷保險條例中只繳納醫療保險是什么意思？有些看不懂

您好，我說的工資是工傷期間的工資，不能因為他沒有上班不付給他。護理費要支付的，因為需要護理，這個就是嚴重了，自已單獨去看病不行。 2.5-6級是公司要補差額部分。 5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：5級傷殘：本人工資×70%;六級傷殘：本人工資×60%。

工傷期間工資我看上面是不得超過12個月，護理費也是在沒確定傷殘前支付，確定后有社保支付了，是這樣解讀的嗎

您好，是的，是這么理解的 停工留薪期一般不超過12個月,

傷殘補助是按照什么支付的

您好，是員工工資的比例 5級傷殘：本人工資×70%;六級傷殘：本人工資×60%

傷殘補助一次性給幾個月的？還有傷殘津貼一直都要給下去嗎？

您好，等級不一樣，月份不一樣，有27個月，23個月的。是一直發的，工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼 《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。 《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

也就是工傷五六級是由用人單位支付傷殘津貼其他都由工傷基金支付了

您好，是的，是這么理解的