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老師，單位提供的員工免費餐費我進去了管理費用—職工福利費對？還是必須是應(yīng)付職工薪酬—福利費
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管理費用—職工福利費，可以的
2024 06/04 14:44
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報銷員工加班餐費是應(yīng)付職工薪酬一福利費嗎
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老師，您好！公司免費提供給員工的食堂費用，必須要過渡 應(yīng)付職工薪酬—福利費嗎 ？ 就是 1、借：管理費用—福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費 借：應(yīng)付職工薪酬—福利費 貸：銀行存款 2、可不可以不過渡，直接借：管理費用—福利費 貸：銀行存款
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請問公司免費為員工提供午餐，對應(yīng)的餐費是否需要通過應(yīng)付職工薪酬福利費科目過渡，是否需要交個稅？
應(yīng)付職工薪酬福利費一定要和費用類科目對應(yīng)的福利費總額相等嗎？
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例如給公司集體員工買水果吃，借，管理費用～福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬～職工福利費 這個貸方的應(yīng)付職工薪酬～職工福利費要申報個稅嗎？
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老師，員工福利費必須要用 應(yīng)付職工薪酬-職工福利費 過一下嗎？
我直接 借：管理費用-職工福利費 貸：銀行存款 行嗎？
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最新回答
查看更多- 請問一下老師，這個題答案選B？對外不應(yīng)該承擔連帶責任嗎？還是怎么理解呢？ 昨天
- E為什么錯了 昨天
- 26．甲公司為增值稅一般納稅人，增值稅稅率為13%。商品銷售價格不含增值稅，在確認銷售收入時逐筆結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本。假定不考慮其他相關(guān)稅費。20x8年6月份甲公司發(fā)生如下業(yè)務(wù)： (1)6月2日，向乙公司銷售 A 商品1600件，標價總額為800萬元（不含增值稅），商品實際成本為480萬元。為了促銷，甲公司給予乙公司15％的商業(yè)折扣并開具了增值稅專用發(fā)票。甲公司已發(fā)出商品，并向銀行辦理了托收手續(xù)。 (2)6月10日，因部分 A 商品的規(guī)格與合同不符，乙公司退回 A 商品800件。當日，甲公司按規(guī)定向乙公司開具增值稅專用發(fā)票（紅字），銷售退回允許扣減當期增值稅銷項稅額，退回商品已驗收入庫。 (3)6月15日，甲公司將部分退回的 A 商品作為福利發(fā)放給本公司職工，其中生產(chǎn)工人500件，行政管理人員40件，專設(shè)銷售機構(gòu)人員60件，該商品每件市場價格為0.4萬元（與計稅價格一致），實際成本0. 昨天
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