一般病假怎么扣款呢

病假工資的計算基數一般為不低于當地最低工資標準的80%

我的意思是扣款，員工病假扣款

1、員工連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;2、員工連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計發;3、員工連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;4、連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;5、連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。

我說的不是給她生病還算工資

我的意思是她請假了兩天

扣款扣款

請假，按正常工資/應出勤天數*請假天數

不是說病假跟事假不同嗎？為什么又跟事假扣款一樣呢？

既然不給算工資，只扣款，扣款金額就會一樣

有沒有說病假只扣基本工資，或者減半扣款

沒有，這個更多看公司的工資與考勤制度