同學，你好 企業因生產經營需要必須加班，每日不應超過一個小時，最多不能超過三個小時，每月不得超過三十六個小時。 按照勞動者本人小時工資標準的百分之一百五十支付勞動者加班工資。 周六日為休息日 ，企業安排勞動者加班首先應考慮給勞動者安排補休，無法安排的應當支付勞動者不低于日或者小時工資基數的200%的加班工資。 如果是法定節假日加班，則應當支付300%的加班工資。