好的，如果老板今天通知，讓明天就不要來了，如何要求補償呢，上班9個月，

這個多補一個月工資就可以了

不是兩個月嗎？

半年以上補一個月，辭退的話要雙倍

員工被公司辭退的，經濟補償金計算標準如下，如果是違法辭退的，按2倍的標準進行計算： 1、經濟補償應當按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經濟補償。 2、員工月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。