你好，你給他申報工資薪金就可以的，工資不需要發票就可以抵扣所得稅。

你和個人怎么簽訂的合同？你們和企業還是個人？

怎么聯系到勞務派遣了？對方是勞務派遣公司嗎？

那需要對方給你開發票，你支付給企業了。需要企業給你開發票才可以稅前扣除。

根據《國家稅務總局關于發布<企業所得稅稅前扣除憑證管理辦法>的公告(國家稅務總局公告2018年第28號)》第八條的規定，稅前扣除憑證中的外部憑證是指企業發生經營活動和其他事項時，從其他單位、個人取得的用于證明其支出發生的憑證，包括但不限于發票（包括紙質發票和電子發票）、財政票據、完稅憑證、收款憑證、分割單等；該規定明確了所得稅稅前扣除的外部憑證類型。

上面寫著是不是需要發票，財政局票據完稅證明。

就單獨借調職工的，因為你這個是支付給企業，需要企業給你開發票。你這個又不是和個人的業務。

那你和個人簽訂勞務合同，然后這個個人在其他的公司有社保的情況下，你做工資按照這個來就可以稅前扣除工資，不需要發票。這個是所得稅稅法規定。

在一個企業繳納社保多處工資的。那你走這一個不行嗎？

借管理費用工資等 貸應付職工薪酬工資 借應付職工薪酬工資貸，銀行存款， 然后申報個稅。

是的，對的，是這么做的。

有文件支撐嗎

所得稅稅前扣除文件，是集團公司內人員借調，不是勞務派遣

因為跟勞務派件不同，所以，想問是否有文件依據，剛咨詢12366說不可以，但是按照會計原則看是合理的呀

A把員工借調給B使用，員工跟A簽訂的合同，B公司跟員工不簽訂合同，工資由B發放

不是勞務派遣公司

這方面是否有文件約定

上述文件不太明白，老師您給指點下

不支付給A企業，直接由B企業支付給員工工資，是否可以呢

這個怎么走合適，沒明白

您的意思是B公司直接發放工資，扣除并簽訂合同，只是社保在A公司繳納