是啊，這是以前會計做的，是不是不對，而且計提工資也是按照應付工資計提的，那不是都錯的

計提工資就是按應付工資計提

但是它這個工資表做的不對啊，應該把扣款放在應付工資前面，實際上計提的應付工資應該是減去扣款的

關鍵是他怎么考慮的？如果那個扣款是部門扣款，可以那樣做，以后部門領用

不是部門扣款，是遲到扣款和員工的罰款

那么按你的思路調整在前邊

那前期的賬我也得調，前面的會計把扣款全部做在其他應付款-各種罰款里，現在這個余額越來越大，又無法沖

公司可以領出來搞活動的哈

怎么領出來，這個錢實際已經在發放工資的時候扣完了，難道不是費用計提多了嗎，就不應該放在其他應付款-各種罰款里，本身就是遲到和罰款，直接在員工的工資里就扣除了

關鍵是扣的那個科目你不領出怎么做平？