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老師晚上好 問一下丁丁打卡怎樣核算工資,有沒有公式?下面有個圖片是我剛到新單位的,3人滿勤工資各是3000元,麻煩老師給核算一個人的工資可以嗎?我實在不會算丁丁的,求求老師麻煩給算一個人的唄,萬分感謝

84784982| 提問時間:2024 03/26 20:25
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萌萌老師
金牌答疑老師
職稱:注冊會計師,中級會計師,初級會計師,稅務師
同學你好!釘釘打卡核算工資的方式可能因公司政策和規定而異。一般來說,工資核算需要考慮多個因素,包括基本工資、加班工資、獎金等。因此,我無法為您提供具體的公式或計算方法。 關于您提到的3人滿勤工資各是3000元的情況,我需要更多的信息才能為您準確計算一個人的工資。例如,我們需要知道每個人的基本工資、加班情況、獎金等具體細節。如果這些信息都不清楚,那么就無法進行準確的工資核算。
2024 03/26 20:26
84784982
2024 03/26 20:30
第二個人基本工資是3000元,是出納員,麻煩就算一下她,沒有加班和獎金
84784982
2024 03/26 20:31
這個出納員周六日雙休
萌萌老師
2024 03/26 20:37
同學你好!核算工資的方式可能因公司政策和規定而異,比如您公司曠工是怎么考核標準,請假是怎么的考核標準,外出是怎么樣的考核標準,都需要具體的公司政策文件的,而不是單獨一個簡單的出勤表就可以核算出工資的
84784982
2024 03/26 20:43
這丁丁太復雜了,1.過去算實付工資等于總額除以滿勤天數得出每日工資乘以實際出勤天數,是這樣吧老師?2.老師這樣吧你有沒有具體公式資料發給我,要我學習一下
84784982
2024 03/26 20:47
就是請假是怎么樣的考核標準,老師舉例說明一下告訴我算法就行,馬上月末了到新單位不會算會被炒的,求求老師,舉例總可以吧
萌萌老師
2024 03/26 20:48
1.是的同學,如果你們公司沒有額外的扣款,比如曠工,事假,病假是否扣款之類的,單純的按照出勤天數核算工資,那么這個公式是可以的 2.如果公司有額外的其他扣款標準或者獎勵標準,那么核算起來就會復雜一些呢,具體公式也會跟著復雜的,沒有具體可以直接套入的公式的(大致方向為基本工資+績效工資+獎金制度-扣款制度-社保公積金等=最終工資)
萌萌老師
2024 03/26 20:50
簡單舉例:一個月應出勤22天,一天100元,一個月就是2200元。假如曠工按三倍扣罰,那么曠工一天就會扣300元,,如果這個人曠工了一天,那么這個月工資就是2200-300=1900大概就是這個意思
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