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老師你好,一個員工處理兩家公司的工作,兩公司不在一個省,兩公司簽訂分攤協議,員工在其中一家公司交社保,那另一家是直接講工資轉入另外一家公司的賬上還是可以直接打個人卡上,那個稅該如何申報、需要發票嗎?

84784954| 提問時間:2024 03/21 13:52
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樸老師
金牌答疑老師
職稱:會計師
在這種情況下,兩家公司簽訂的分攤協議應明確規定員工工資和社保的支付方式。通常,員工的工資應由雇傭他的公司直接支付。如果員工在其中一家公司交社保,這家公司可能需要按照相關規定代扣代繳個人所得稅,并向稅務部門申報。 對于另一家公司,由于并未承擔該員工的社保費用,理論上它只需要支付員工在該公司工作的相應工資。這筆工資同樣需要按照稅法規定代扣代繳個人所得稅,并向稅務部門申報。 至于工資支付方式,兩家公司都應遵循合法合規的支付途徑,確保資金流轉的透明和可追溯。一般來說,工資應直接支付到員工的個人銀行賬戶,而不是直接轉入另一家公司的賬戶。這樣可以避免潛在的財務糾紛和稅務風險。
2024 03/21 13:55
84784954
2024 03/21 13:59
直接通過其中一家全額代扣代繳申報個稅,另一個直接對公轉公司賬戶也是可以的吧?協議上會寫清楚,如果是直接與該員工簽訂兼職協議可以按勞動合同直接申報個稅嘛?
樸老師
2024 03/21 14:01
同學你好 可以的 按工資申報
84784954
2024 03/21 14:02
那是需要簽訂2份合同嗎?一份與公司的分攤協議一份與員工的兼職協議?
樸老師
2024 03/21 14:10
嗯 這個可以簽兩份的
84784954
2024 03/21 14:11
老師,最后個問題,簽訂兩公司共享合同,寫明員工社保及個稅由其中一個公司代扣代繳,另外一個公司直接對公轉可以嗎?
84784954
2024 03/21 14:12
個稅的話其中一家公司就不社保由另外一家全額申報
樸老師
2024 03/21 14:14
同學你好 只可以的
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