職工薪酬明細表里的職工薪酬和社保費根據(jù)應(yīng)付職工薪酬科目取數(shù)還是根據(jù)管理費用中的職工薪酬和社保費取數(shù)

你好，應(yīng)付職工薪酬按照這個來取數(shù)，這里面包含著工資、社保福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等。

期間費用明細表中福利費也是放到工資里嗎？如果放到工資里就提示不能大于職工薪酬那張表

的對的對的對的就是大于。

提示是職工薪酬那張表要大于等于期間費用這張表，過不去，我這填上期間費用職工工資大于職工薪酬那張表了不對

你好，你的工資、社保這些除了管理費、銷售費用的，還有其他的嗎？比如主營業(yè)務(wù)成本。

職工薪酬，你賬上做了主營業(yè)務(wù)成本工資的，你填寫職工薪酬明細表，但是不需要填寫期間費用明細表。

我們公司工資都是入管理費用

你好，那你職工薪酬明細表第一列合計正好應(yīng)該等于期間費用的工資。

還有發(fā)生的培訓(xùn)費沒有通過應(yīng)付職工薪酬過渡，那職工薪酬明細表需要找到管理費用明細的培訓(xùn)費填上嗎

對的，肯定必須填寫。

填上也不對，那是什么原因

不就是看科目余額表本年累計數(shù)嗎

好，你截圖吧，行嗎？期間費用明細表和你的職工薪酬明細表。

老師你看下這是賬套里的數(shù)據(jù)

不看你賬號里的數(shù)據(jù)，你就截圖這兩個表格肯定是不一樣。人家才提示你的吧。

不是根據(jù)這兩個科目取數(shù)填寫的嗎？那是截圖哪個？

是 但是你說的，提示是職工薪酬那張表要大于等于期間費用這張表，過不去 說的這個過不去，我需要去看一下的。

這是提示的

后納期間費用明細表呢？