用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)； (三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

原來的財(cái)務(wù)交接是按勞務(wù)費(fèi)做的賬？這種是否合法？我是否能繼續(xù)按勞務(wù)費(fèi)做賬

你呢可以按正規(guī)的去跟老板反饋，畢竟你如果按工資但不交社保就麻煩。以前做勞務(wù)要有發(fā)票要報(bào)稅，但哪怕這樣也是不對(duì)的。看老板啥意思了