老師，這邊是在A公司簽了勞動合同并繳納了社保，在旗下公司相關的項目都單獨拿工資，工資都是由旗下的公司單獨支付，我這邊也是給員工在每個領工資的公司申報了工資薪金的，這種情況下要和其他公司簽勞動合同嗎？

在這種情況下，您已經在A公司簽訂了勞動合同并繳納了社保，因此無需再與其他公司簽訂勞動合同。您從旗下公司領取的工資，應按照相關稅法規定申報并繳納個人所得稅，確保合規性。

那我可以直接申報工資薪金而不是勞務報酬嗎？

同學您好，你好，也行的,這種情況也可以

那就不簽勞動合同和勞務合同，按照工資薪金申報吧

同學您好，是的沒錯， 是這樣的

這個在稅務和勞動部門有風險嗎老師？

更正全年工資薪金計算個人所得稅在稅務和勞動部門確實存在風險。若更正不當或未及時申報，可能引發稅務稽查或勞動糾紛。因此，務必確保更正準確、合規，并及時向相關部門申報，以規避潛在風險。

并未更正工資薪金 一直都在每個拿正常的公司申報工資薪金 只是沒有簽勞動合同和勞務合同

雖然未簽訂勞動合同或勞務合同，但若已按照實際支付給員工的工資薪金正常申報，并確保相關稅務處理合規，那么目前的申報方式是可以的。但仍建議盡快與員工補簽正式合同，以確保雙方權益和合規性。