企業員工收到高層次人才房補（房屋補貼）時，會計分錄的處理取決于房補的性質和企業的會計政策。通常，房補可以視為一種福利或者補貼，會計處理上可能記作員工薪酬的一部分。以下是一種常見的會計分錄處理方式： 當企業確認員工有資格獲得房補，并且承諾支付時，會做如下會計分錄： 借：管理費用/工資福利等相關費用科目 貸：應付職工薪酬-房屋補貼 當企業實際發放房補時，會做如下會計分錄： 借：應付職工薪酬-房屋補貼 貸：銀行存款/現金 如果房補是直接用于支付員工的住房貸款或者房租，而不是直接發放給員工，那么會計分錄可能會有所不同。企業可能會直接將房補給房東或者貸款機構，此時的會計分錄可能是： 借：管理費用/工資福利等相關費用科目 貸：銀行存款/應付賬款（直接支付給房東或貸款機構） 需要注意的是，具體的會計分錄應遵循企業的會計準則和政策，不同國家和地區的會計準則可能有所不同。因此，建議咨詢當地的會計專業人士或者查閱相關的會計準則來確定正確的會計處理方法。