根據相關稅法規定，年終獎金應單獨作為一個月工資薪金計算個人所得稅，不能與1月份工資合并計稅。因此，將年終獎金與1月份工資一起做工資表放在提成欄，并以此達到不繳個稅的目的，是違反稅法規定的。這種做法不僅存在稅務風險，還可能影響企業的聲譽和長遠發展。建議企業按照稅法規定如實申報納稅，確保合規經營。