以后事業單位招聘，會不會認為申報過個稅和發過工資就不認是應屆生

申報過個稅和發過工資是否會影響事業單位招聘對應屆生的認定，要視具體情況而定。一般來說，如果是在校期間進行的兼職、實習或者其他形式的勞動，并因此獲得了工資收入，申報個稅是合法的。這種情況下，一般不會被認定為不符合應屆生身份。但是，如果是在正式畢業后與用人單位簽訂了勞動合同并開始繳納社保，則可能會被認為不符合應屆生身份。因此，具體情況需要結合當地的相關政策和招聘要求進行判斷。