關于是否需要發放年終獎，以及發放的金額，需要結合公司的實際情況和員工的表現進行考慮。如果公司有足夠的利潤，并且員工表現優秀，那么發放一定數量的年終獎是合理的。具體的發放金額可以根據公司的利潤、員工的工作表現、職位等級、市場行情等因素進行綜合考慮。一般來說，年終獎的發放應當遵循公平、激勵和合法原則，同時需要考慮公司的財務狀況和可持續發展。