做賬方法： 記錄公司承擔的社保和醫保費用： 當公司決定承擔員工個人部分的社保和醫保費用時，首先需要將這些費用作為公司的一項支出進行記錄。這通常涉及在會計軟件中創建一個適當的分錄，以反映這些費用的增加。 分錄可能類似于： 借：員工福利費用（或相關費用科目）?? ? 貸：應付員工薪酬 - 社保/醫保個人部分承擔 這里，“借”表示費用的增加，而“貸”表示應付賬款的增加。這個分錄反映了公司承諾支付的費用。 支付社保和醫保費用： 當實際支付這些費用給社保和醫保機構時，需要記錄另一筆分錄來反映支付的完成和應付賬款的減少。 分錄可能類似于： 借：應付員工薪酬 - 社保/醫保個人部分承擔?? ? 貸：銀行存款 這里，“借”表示應付賬款的減少，而“貸”表示公司銀行賬戶資金的減少。 調整員工薪酬記錄： 由于公司已經承擔了員工個人部分的社保和醫保費用，這實際上增加了員工的總薪酬。因此，可能需要在員工的薪酬記錄中做出相應調整，以反映這種增加。 這通常涉及更新員工的薪酬明細，以包括公司承擔的個人社保和醫保費用部分。 稅務處理： 由于公司承擔了個人部分的社保和醫保，這可能涉及到稅務方面的調整。具體稅務處理方式可能因地區而異，因此建議咨詢當地的稅務專家或會計師以確保合規性。 報告和披露：