這樣的操作不推薦。一般來說，代繳社保、**社保的問題在現實中較為普遍，這種情況下，雖然目前默認允許，但最好做到人員、勞動關系、工資、社保四位一體，做到社保費在個人所得稅、企業所得稅前的合規扣除。 這是因為各地稅局執行口徑可能不同，會造成個人承擔的社保，不允許在工資薪金個稅中稅前扣除的風險。如果一個公司發放工資，但是在另一個公司代繳納社保，那么會造成社保費在企業所得稅前沒法稅前扣除的問題。