私營(yíng)企業(yè)帶薪休假除了法定節(jié)假日，還包括年假、婚假、喪假、病假、產(chǎn)假、探親假等假期。具體來(lái)說(shuō)，職工連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的，就可以享受帶薪年休假。年休假的天數(shù)根據(jù)職工累計(jì)工作年限而定，最長(zhǎng)可以達(dá)到15天。此外，職工不享受當(dāng)年的休假的情況包括：依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的