以部門利潤作為業(yè)績評價依據(jù)，適合評價該部門對公司利潤的貢獻，而不適合于對部門經(jīng)理的評價。 以可控利潤作為業(yè)績評價依據(jù)可能是最佳選擇，因為它反映了部門經(jīng)理在其權(quán)限和控制范圍內(nèi)有效使用資源的能力