因?yàn)楣蛡虻呐R時(shí)工工資比較低只有一天100元，對(duì)方可能不愿意申報(bào)個(gè)稅，也不愿意開(kāi)勞務(wù)發(fā)票，我們這邊可以不要這個(gè)臨時(shí)工人工成本，（勞務(wù)發(fā)票)，直接每月給臨時(shí)工發(fā)放現(xiàn)金，這樣不申報(bào)個(gè)稅應(yīng)該是可以的是不

可按工資進(jìn)行申報(bào)，不用勞務(wù)發(fā)票

但是領(lǐng)導(dǎo)不愿意讓簽訂正式合同，要以臨時(shí)工身份簽訂合同，只能簽勞務(wù)合同是不

簽訂勞務(wù)合同，就會(huì)存在以上問(wèn)題。需要發(fā)票，需要代扣代繳勞務(wù)報(bào)酬個(gè)稅

那雇傭臨時(shí)工可以不簽訂任何合同嗎

或者簽訂什么樣的合同最合規(guī)

可以不簽訂合同，但稅務(wù)上只有這二種處理

稅務(wù)上有兩種簽訂用工合同方式： 1、勞動(dòng)合同 ---按照工資薪金扣繳個(gè)人所得稅（需要繳納社保） 2、勞務(wù)合同---按照勞務(wù)報(bào)酬扣繳個(gè)人所得稅（需要兼職人員代開(kāi)勞務(wù)發(fā)票） 如果兼職人員不愿意代開(kāi)發(fā)票，可以不簽訂合同，這樣也不用申報(bào)個(gè)稅是這個(gè)意思嗎

即使不簽訂合同，也要申報(bào)個(gè)稅。這與稅務(wù)是不同的依據(jù)。