你好！是的，是扣除社保個人部分的之后的

你好！這種情況不需要

你好！操作是可以的了

你好！你想這樣調節是可以。

你好！操作沒問題的

你好！你說是季度獎金就好。風險不大

你好！不會。因為季度獎金本身就要并在一起

你好！可以的。匯算清繳之前發了就行

你好！企業自己決定了

應納稅所得稅指的是扣除社保之后嗎？就是到手的嗎

扣社保個人部分后剛好5000，就是到手5000，需要交稅嗎

剛好5000的情況

個稅里年36000交3%的稅，如果前10個月，工資未達到交稅的標準，比如到手剛好五千，那么我可以最后兩個字漲工資到23000嗎？

也就是前十個月到手5000，工資表是5400，最后兩個月5000?社保個人部分?個稅3%的一半（36000?2）＝23400

老師，可以這樣嗎？

一年我只準備交3%的稅，那么等一月的時候是不是要把工資跳下來呢？就是平均下來到每月

如果按照這樣跳稅務那邊會不會有問題呢？

好的，那如果說是季度獎金會不會讓單獨交稅呢

好的，老師本年12月工資，是一月發放，那么12月的工資是不是不能并入本年的匯算清繳做稅呢

如果我年后要調回平均的3%的個稅，是從1月開始調還是2月呢