1、以股份為基礎的薪酬。職工工資，獎金，津貼和補貼。 2、職工福利、社會保險、住房公積金 3、工會經費和職工教育經費 4、辭退福利。 5、其他方式的職工薪酬。公司在職工提供服務的期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除辭退福利外，根據職工提供服務的受益對象計入相應的產品成本、勞務成本及資產成本。