根據題意，孫某在2022年1月1日、8日和15日加班3天，后補休3天。 根據《中華人民共和國勞動法》的規定，用人單位應當按照法律、法規的規定，向勞動者支付加班工資。 因此，甲公司應當向孫某支付加班工資。 根據題意，孫某的日工資為300元，因此，甲公司應向孫某支付的加班工資為： 300 times 3 times 3 = 2700300×3×3=2700元 因此，甲公司應向孫某支付2022年1月加班工資最低為A.1500元。 需要注意的是，如果用人單位和勞動者在勞動合同中約定了加班工資的計算方式，應當按照雙方的約定進行計算。